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什么叫编制内人员

1、编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款.编制通常分为行政编制和事业编制,根据《公务员法》的规

编制内、在编是指通过正式考试进入机关事业单位工作,且在组织部、人事局内有注册的工作人员.编外、非在编人员是指非组织部、人事局组织考试招聘,而是由于用人单位招聘的工作人员.编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工.编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款.由于各个单位编制数量有限,所以为了推进工作,就以单位或者下属企业的名义招聘很多编制外人员,也就是我们熟悉的合同工.

编制内的人员,即拥有公司编制的正式员工,就相当于公司给你的“名分”.编制外人员,只是给公司打工,不属于公司正式员工,随时可以辞掉,福利待遇不如正式的好呀.

比较正规的单位,不排除私企,都有自己的组织架构,就是根据企业内部的事务建立的一种人员编制,坦白讲就是单位的所有事务究竟需要多少人能够做得来!所谓编制内的员工就是在组织架构内部的员工,举个例子人事部的组织架构就是5个人,那么如果新进一个人,那么这个人就是编外人员,如果裁员肯定就会率先下去.而编制内的人员就暂时安全,除非组织架构有变化!

编制内是指企事业单位正式签订员工,享有合法的劳动待遇,相对来说比较稳定.1. 编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款.编制通常分为行政编制

编制以外的务工者不享受国家事业单位工作人员待遇,比如遇到国家给事业单位涨工资,对于编外合同工,用工单位可以不给涨工资.编制人员就是具有国家(人事部门)正式编制的工作人员,其基本工资和地方性补助都是财政拨款的,现在要进入编制都要经过公开招考的.而非编制人员就是事业单位自行聘用的(包括临时工),就像企业聘用一样,不由财政拨款.合同工(contract worker),企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人.合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等.编外合同工就是非编制人员,以合同形式参与事业单位工作的职工.

事业编制有很多种.有参照公务员管理的,待遇和公务员一个样;有全额拨款的事业编制,待遇参见学校老师;有差额拨款事业编制,待遇参见一些公路下面的收费站工作人员;有自收自支事业编制,待遇参见医院.

非机关事业单位编制内人员,就是在机关事业单位里的没有编制的人员,说直白一点就是合同工或者临时工.

编制的概念有广义和狭义之分.广义的编制概念是指一切法定社会组织内部的机构设置、组织形式及其工作人员的定员、结构和职务配备等方面的规定.狭义的编制概念则指广义编制概念中有关工

编制一般都是指事业,公务员单位的正式职工吧

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