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怎么拒绝老领导的跳槽

几个关键点:1,先表示感谢-称呼可以拉近些-感谢在和他同事是给你的帮助-感谢他想起你,愿意给你机会2,说明自己的想法-说明你的想法,无非是再这里寻求发展/环境熟了,不想换/有家庭牵挂,等等,3,表达继续保持联系的愿望-虽然这次不行,希望继续保持联系,-再次感谢,-如还坚持邀请,你就说考虑下 原则:口气委婉,坦诚相见 这样,对方会接受并尊重你

1、要是你和领导私人关系不错,就可以私下直接说明.2、 要是关系一般,就要说自己不太适合那个工作,恐怕辜负领导的希望.不利于公司的发展,耽误别人前程之类的话.3、要更多的说领导对自己的信任和肯定,然后要说自己不是推托,而是从公司发展角度看,自己不能胜任,影响公司发展.

建议你不要直接拒绝领导,这样领导会对你有看法的,你想想看,如果你是领导,你安排一个职工到其他岗位工作,可是职工说不想去,你是什么感觉?是不是感觉他不听话,连领导的安排都不听.这样说不定以后就不给你晋升的机会了.建议你去锻炼一下,不就是换个岗位嘛,习惯就好了.那这样吧,如果你实在是不想去别直接说你不想去..你可以这样说“某某领导..我感觉我的性格比较适合做现在的工作,我也感觉在这个岗位上做的挺好的,业绩也很不错..也很熟悉了,我怕换个岗位不适应,这样反而让公司受到了损失,谢谢领导对我的重视,我想了很久,还是想继续做现在的这个工作,希望领导在考虑一下,我会努力的.” 这样差不多,让领导感觉你对工作比较认真负责就可以了.

第一,反客为主.先以学生向教师承认错误的姿态问上司,自己是不是在原来的岗位上哪个地方做得不好、或者哪些地方做错了,并表示请上司严肃地指出来,自己将好好改正!----明眼人难道看不出来这说明你对原岗位很留恋吗?第二,如果第

想拒绝绝的理由就两种,一是能力不足,做不来,二是有其他原因,不能走. 如果你老公真的不想去,那不如坦白说自己能力不够,希望能在原来的地方再学习学习. 要么就想办法让原来的领导不放人,这就是领导之间的事情了,看你们交情有多深. 不过我想说的是,他不想去是因为不喜欢那个工作还是因为你? 正常来讲,对一个男人,事业绝对要比感情要重要的多,有事业的男人才算完整的男人,因为事业能证明他的价值,感情不能. 我希望你能考虑清楚,成就他的同时,其实也是在成就你自己,别因为自己不想放手而影响到你老公的事业.还有,他说不想离开你的话,你感动一下就够了,千万别当真.

也许领导是欣赏你的工作能力,把你安排到自己的身边观察一段时间,然后在给你更好的职位.不要灰心,好好工作.领导始终是喜欢负责任、工作能力强的人.好好把握自己的工作岗位.相信自己的能力,什么都能争取到的.

你可以说自己现在的工作还可以,没有必要跳槽.

晚上好!如果领导骂人确实是因为工作做的不好,那就当是吸取教训继续努力哟.如果纯属个人感情宣泄,那就要理直气壮的回应他,切记要有理且要有气场.一般这样的领导都是性情中人,虽说你和他对干他觉得你脾气也火爆但无形中也会为你加分,因为优秀的企业需要有激情的员工而不是一味的服从.

请领导吃个饭,沟通一下

选择一个好的时机和场所.公开的场合是肯定不适合谈这类事情的,特别有其他人在旁边的时候.但是也不一定要很正式的在办公室以汇报工作的形式来谈,工会活动、团建活动的时候,大家心情比较放松,可以以相对比较轻松的语气对领导进行试探.譬如提一下自己对其他部门的工作内容比较感兴趣,觉得有挑战性,但别提换部门,看领导的反应是什么,再决定是否正式提出.

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