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职工如何给领导写信

就按照写信的格式写啊.写清楚你想表达的内容,最后写上盼回复就可以了.

写这类信一般以公事为多.通用的格式是: {上级姓氏}{职务}: 正文节的第一节就将要说的事简要表述出来. 第二节写有关事件的起因及过程. 第三节你对此事的看法. 最后是此事当如何处理的请示,或你准备怎样处理征求 上级意见的请示. {最后一节的表述应该这样: 前者“此事当如何处理,请明示.”后者“------.这样处理当否,请明示.”}落款可以写: 此致 敬礼 最后在信的右下方直接签上你的大名,名字的下方写上年月日.这就完成了.

开头,尊敬的领导:其他词如敬爱的领导,感觉有点虚伪,用尊敬的就挺好,不卑不亢.

没有什么特别限制,但是要注意,要谈事实,要尊重领导,不要有情绪.

尊敬的本公司总经理及人事部门等各主管领导: 我是贵厂xxx车间原职工,工作岗位在(XX办公室岗位或xX)车间;因其自己个人原因(写要离厂原因与说明)请求按相关规定解除与公司的劳务合同;合同解除后,我保证:不泄露公司所有的文字秘密和产品生产工艺、技术、图纸等内容以及相关内容;若有违规现《公司规章制度和保密事项》的泄露、或出卖公司属于的机密、产品生产材料、程序等无形资产内容,我将承担其一切后果. 承诺人:xx公司xx部门xx岗位xxx

如果领导者不能无私为人民服务,那你们真不应该打着为国家服务的口号,把别人当白痴.权利如果与义务不分家,腐败将会永远都存在,这是人性.看不到人性的领导者,当然会讲大道理.光会说别人,不看自己的人有的是.

写给上司的信一般以公事为多.通用的格式是: {上级姓氏}{职务}: 正文节的第一节就将要说的事简要表述出来. 第二节写有关事件的起因及过程. 第三节你对此事的看法. 最后是此事当如何处理的请示,或你准备怎样处理征求上级意见的请示. {最后一节的表述应该这样: 前者“此事当如何处理,请明示.”后者“------.这样处理当否,请明示.”}落款可以写: 此致 敬礼 最后在信的右下方直接签上你的大名,名字的下方写上年月日.

上司就是你职场上的长官,是你的顶头上司.所以给上司的信要:第一用词准确、语言通顺,第二要有礼貌、谦逊,第三言简意赅,第五不光能提出问题更要提出解决问题的方案,方案要分为上、中、下三策.

自己有诉求找领导,最好是面谈……这样的沟通方式更容易把事情说清楚,把事情办明白.如果条件所限只能写信的话,那就把自己的诉求写清楚,同时说明理由……注意要用词准确,言简意赅.

团结就是力量,领导者和组织者,我们的工作人员只有一个成员的共同努力下运行的东西.

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